全球观察：劳动法按劳分配工资_劳动法 按劳分配
互联网
2023-04-26 08:49:21
【资料图】
1、【答案】D【答案解析】考查“同工同酬”的具体内容。
2、应当注意的是目前我国在性别、地区、部门和行业间还没有完全实现这一规定，但并不代表这些差异可以成为“同工不同酬”的理由。
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2、应当注意的是目前我国在性别、地区、部门和行业间还没有完全实现这一规定，但并不代表这些差异可以成为“同工不同酬”的理由。
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